www.xpj8.com圆满完成2013年度 子企业领导班子组织人事考核工作

www.xpj8.com:2014-04-09 来源:人力资源部

为进一步加强子企业领导班子建设和领导人员管理,客观评价领导班子及成员2013年度工作情况,www.xpj8.com全员业绩考核工作领导小组按照《子企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》的规定,于2014年1月23日至4月4日 期间对各子企业领导班子和领导人员进行了年度综合考评和中层领导后备干部推荐工作。www.xpj8.com总经理、党委书记宋权礼同志,党委副书记、纪委书记王荣斌同 志,副总经理曹效军同志全程参加了考核工作,考核工作由www.xpj8.com副总工程师兼综合管理部、人力资源部部长姚淑娥同志主持,各子企业领导班子成员进行年度述 职,共有162名职工参与了考核测评。

各子企业对考核工作高度重视,安排领导班子成员、中层管理人员、部分职工代表参加考核测评、推荐后备干部,领导班子成员都按照要求,会前将本人述职报告报集 团企业全员业绩考核领导小组办公室并在考核会议上进行了述职。结合分管工作,王荣斌同志和曹效军同志分别对子企业的领导班子成员提出了引导性的意见和建 议。www.xpj8.com总经理、党委书记宋权礼同志从全局性的高度对各子企业的业务结构、资产状况、班子队伍建设和企业学问建设等各项工作的开展情况进行了点评,并 作了重要讲话。

首先,宋权礼同志对各子企业在2013年 的工作给予了充分的肯定,对各位领导班子成员做出的辛勤工作表示感谢。他指出,过去一年各子企业在国内外经济形势下行的压力下,能够克服困难,迎难而上, 各项任务指标稳定,超额完成了www.xpj8.com下达的年度目标任务,取得了令人满意的成绩。各子企业党组织在www.xpj8.com党委的领导下,积极开展党的群众路线教育活 动,广泛发动干部职工结合www.xpj8.com的改革和发展开展解放思想大讨论活动,干部职工的改革意识不断提高,工作精神和工作状态都得到了很大的改观,尤其是领导 班子成员的责任意识、大局意识、担当意识和决策管理水平都不同程度得到了提升,取得了实质性的成果。

对于下一步的工作,宋权礼同志指出,2014年 是www.xpj8.com战略管理年,www.xpj8.com将按照国资委的部署,加速推进改革发展,力争达到并超过国资委提出的经济增加值增速目标。各子企业要积极行动起来,突出发 展主营业务,逐步调整业务结构,充分抓住和利用机遇,通过整合、扩建和重组等有效途径来扩大优势业务的发展规模,提高发展速度,增强主业盈利能力。要盘好 盘活存量资产,加快处置低效资产,提高企业发展的质量;要加强贸易监管,做好风险管控工作,控制和压缩高风险业务;要解放思想、加快发展,积极探索混合所 有制,创新管理模式,提升管理活力,推进品牌培育和运营,扩大品牌宣传和管理;要转变和搞活经营机制,尤其是分配机制,充分调动工作积极性;要加强人才队 伍建设,积极整合资源,增强人才流动性,立足自身内部培养人才,提高市场拓展和项目开发能力;要加强班子队伍的作风建设、廉政建设,做好规范化管理,建设 一支能担当、敢干事、能干事的领导人员队伍,营造一个团结上进、风清气正的企业氛围,快速推进www.xpj8.com发展。

各子企业领导班子纷纷表示,将在www.xpj8.com的领导下,带领全体职工扎实开展各项工作,积极开拓思路,寻找业务突破口,优化资产,圆满完成各项工作任务,为www.xpj8.com十二五末总体目标的实现努力奋斗。

相关信息
XML 地图 | Sitemap 地图